188bet官网康明斯在英国2017年性别工资报告

188bet官网英国2017年《英国平等法(性别工资差距信息)条例》要求康明斯公司每年公布法定计算数字,显示男女雇员之间的工资差距有多大。

重要的是要注意男女工资不同于同工同酬,这是关于男女同工同酬的问题。一个组织可以同工同酬,而且仍然存在性别工资差距。男女平均工资差距是所有女性平均小时工资与所有男性之间的差异。中间值表示人口的中间点。中间工资差距是女性在中间点的小时工资率之间的差距,比起中点的工资率。

对2017年数据的分析表明,康明斯英国公司存在性别薪酬差距。188bet官网男性的平均工资比女性高2.1%。男性的平均工资比女性高2.3%。相比之下,英国所有公司的全国性工资差距显示,男性的平均工资比女性高17.4%。

有一些因素影响我们的结果,包括担任高级管理职位的女性较少,从事工程工作的女性比例较低。在宏观层面,在英国,在工程行业工作的女性比例总体上很低,为10%。只有四分之一的科学毕业生,技术,工程和数学(STEM)科目是女性,影响人才管道。

我们非常认真地对待这项工作,并且已经开始推动提高妇女在企业中的代表性的倡议,并将性别平衡纳入各级劳动力队伍中。你可以阅读更多关于我们在188bet官网康明斯在英国2017年性别工资差距报告.

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