康明斯与其他公司不同的一点是多元化培训。188bet官网

要求所有员工完成频谱多样性培训,一整天的课程不仅教会员工如何与不同背景和种族的同事交流,同时也是多元化的商业案例。

培训使用角色扮演,小组练习,视频以及更多的视频,向员工展示不同的组织比每个员工都相似的公司更能为困难的业务问题开发出创造性的解决方案。

除了多样性培训外,新员工必须参加有关他人待遇的课程,性骚扰和康明斯行为准则。188bet官网所有这些都对康明斯创造正确工作环境的目标至关重要188bet官网,员工可以集中精力完成手头的任务,而不必担心自己来自何方或家庭背景。

但多元化培训并没有停止对新员工的培训。它也是康明斯领导力发展体系的一部分。188bet官网培训的目的是帮助领导者分析和解决管理问题的多样性组成部分。他们学会让员工差异为公司工作,而不是将其分开。

领导也接受了结果管理方面的培训,指导和驾驶改变。

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