”188bet官网如果没有我们对多样性的深切承诺,康明斯今天就不可能取得成功。在康明188bet官网斯,我们希望创造一个包容性的工作环境,让员工的不同想法和观点推动创新,以解决明天的商业挑战。多样性将帮助我们更好地为世界各地的客户服务,并提供能够维持我们未来增长和成功的成果。简而言之,多样性是至关重要的我们的底线。””
-汤姆·林巴格,董事长兼首席执行官

时代,性别,种族,国籍和语言成分康明斯的55岁,188bet官网000年全球员工反映了我们的承诺,多样性和包容性。作为个人,我们在很多方面都有所不同,从个性和行为到性取向和宗教信仰。这将创建一个环境丰富新鲜的视角,独特的观点和创新思维。

公司的愿景是通过释放这种多样化劳动力的力量来改善人们的生活。

康明斯的多样性188bet官网

作为康188bet官网明斯伸出来吸引和留住客户遍及全球。我们认识到,多样化的劳动力对于我们的持续成功至关重要。我们定义的多样性在公司为:

  • 在组织层面上,多样性是通过群体中每个个体的独特个性和能力创造的。
  • 合在一起,个人和组织的多样性创造了一个创新的环境和思想蓬勃发展。
  • 在个人层面上,个体的多样性由他或她的文化和个人差异来定义,以及生活和专业经验。

进入新市场

当康明斯公188bet官网司进入新的市场和地理位置时,我们雇佣了解当地文化和讲当地语言的人——那些与康明斯价值观相同的人,188bet官网在大多数情况下,是当地社区不可分割的一部分。

一个成功的工作环境不仅包括来自不同背景的人,也欢迎和庆祝他们的分歧。

从多样性中获得最大的利益,188bet官网康明斯认为我们必须做以下工作:

  • 要求工作场所安全、包容所有的个人和组织。
  • 发展一种集体行为,鼓励所有的个人和员工最好地利用他们的才能。
  • 利用多样化的劳动力来提高康明斯在市场上的竞争地位。188bet官网
  • 创建一个工作场所人口表示,类似于我们的市场运作。

多样性的竞争优势

”字符,能力和智力不是集中在一个性别而不是另一个性别上,与某些人的口音,或者在某些种族,或者某些大学学位高于其他大学的人。当我们沉浸在这种非理性的偏见,我们伤害自己最重要的是,最终保证自己的失败与那些更加开放和竞争少偏见。””
J.Irwin Miller前康明斯董事长188bet官网兼首席执行官

先生。Miller的话,20多年前,当他被康明斯执行委员会主席188bet官网确定为什么从康明斯公司运营的每个地区和文化中的各种候选人中招聘才188bet官网华横溢的员工对康明斯来说至关重要。

多样性提供康明斯竞争优势在以下领域:188bet官网

  • 吸引和留住最优秀的人才
  • 创建一个具有包容性的工作环境,鼓励创新
  • 促进不同观点以加强问题解决和决策
  • 开发一个积极的声誉在其社区
  • 创造一个包容和安全的环境

超越客户需求

康明斯全球oem厂商受益于创新产品和服务提供了通过我们的全球业务和多样化的劳动力金宝搏娱乐城。188bet官网188bet官网康明斯能更好地满足市场的需要,因为我们有生产设备,技术、销售和服务中心,以及低成本的采购机会,靠近我们的客户做生意的地方。

来自不同视角和背景的一群人的创新想法和解决办法要比来自一个同质群体的创新想法和解决办法要多,而这个群体的成员可能基本上行动和思想都一样。

188bet官网康明斯依赖于关键的见解从我们多样化的劳动力来帮助解决复杂的工程和业务问题,为了帮助降低成本,并帮助创造差异化的产品和服务,使公司取悦客户。金宝搏娱乐城

做正确的事

一个公司只有像它的员工生活和工作的环境和社区一样健康。这符合康明斯的私利188bet官网,不自私的利益,创造一种环境,让人们按照他们希望被对待的方式对待别人。的环境多样性是庆祝创建一个文化与康明斯的核心价值观,并使公司蓬勃发展。188bet官网

更多地了解我们对多样性的承诺

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