我们一起为世界提供动力

搜索所有商机

多元化、公平与包容

在康明188bet官网斯,多样性和包容性是一个重要因素公司核心价值观. 多样性和包容性意味着我们的个体差异永远不需要在门口被检查。我们的领导者长期以来一直相信,多元化创造了一个更强大、更具竞争力的工作环境,并最终帮助我们吸引和留住顶尖人才。阅读更多关于多元化的商业案例。

OUR BEST WORK IS TEAMWORK

Every day, our employees embrace our philosophy of inclusion and equity by operating across cultures, functions, language barriers and time zones to solve the technical and logistical challenges created by the complexity of our growing, global business.

188bet官网康明斯倡导种族股权

在康明188bet官网斯,我们有一个坚持正义的历史,即使面对逆境。我们的领导人在1960年代支持民权运动,我们在1980年代反对种族隔离。然而,令我们痛苦的是,我们的社区仍然存在根深蒂固的种族和结构性不平等。让我们难过的是,尽管经过几十年的讨论和变革的承诺,美国仍然没有取得足够的进展。

为了解决这一问题,我们成立了康明斯倡导种族平等管理审查小组(MRG),致力于利用我们的权力、188bet官网资源、声音和我们作为商业领袖的角色来创造变革。

了解更多有关护理的信息

"I AM BLACK. I AM A MOTHER."

“我们在乔治·弗洛伊德、德雷亚斯琼·里德、布伦纳·泰勒和其他许多人身上看到了我们的儿女。在我们悲伤、愤怒和绝望的另一边,我们深挖,释放我们与不公正作斗争的不懈承诺,讲述我们的故事,建立盟友。”

莎朗巴纳
康明斯公司副总裁兼总法律顾问188bet官网

“我们再也不能沉默或坐在场上”

据汤姆策划,康明斯公司董事长兼首席执行官,“我们每次都有一188bet官网个角色可以在呼吁我们政府,从执法,邻居和我们自己那里获得更大的问责作用。我们需要举起酒吧并将自己置于更高的标准。我们今天所拥有的根本不够好。我们需要共同努力,彻底讨厌并更换它深入和持久欣赏多样性,平等和包容性。它从我们开始。我们不能等待。“

汤姆·林巴格
康明斯公司董事长兼首席执行官。188bet官网

GENDER EQUITY

BUILDING BETTER WORKPLACES BY BREAKING DOWN BARRIERS

At Cummins we’re committed to empowering women and providing platforms and opportunities for them to succeed and excel. We enact a number of initiatives to increase the representation of women within our business, and bring greater gender balance and equity into our workforce and communities at all levels. Some examples include:

  • 188bet官网康明斯妇女在技术倡议和会议上
  • Focusing on gender balance during recruitment
  • 缩小男女工资差距
  • 用一套专为女孩设计的STEM计划激励下一代工程师
  • 通过员工资源组织(ERG)康明斯妇女赋权网络赋予妇女权力188bet官网
  • 提供多种灵活的工作安排,并增加父母福利,包括延长亲子关系政策
  • 获奖的母乳喂养辅助设施/工作场所

188bet官网康明斯技术妇女倡议

康明斯技188bet官网术妇女的倡议为所有技术员工提供了多种,包容性的环境,并寻求激励在干野中的未来世代女性。

女性只有20%的美国工程大学。在世界的其他地区,这个数字甚至可能更小。188bet官网康明斯正在特别努力,努力改善工程领域的性别多样性。

188bet官网康明斯为女性提供动力

建立繁荣的社区是我们公司成立以来的一部分。我们很自豪能继续与康明斯权力妇女,我们最雄心勃勃的社区倡议这一遗产。这项投资提供了1100万美元(而且还在不断增长)的全球赠款,用于设计解决两性不平等的方案,支持一系列有效的方案,包括基层教学和辅导、通过创业促进财务发展、188bet官网领导力培训和对非营利领导人的战略指导。

在它的头两年,康明斯权力妇女已经影响了超过10万188bet官网人,并产生了八项促进两性平等的法律或政策-我们不会就此罢休。

LEARN MORE


老兵

我们分享您的价值观并重视您的服务

渴望做好工作,做出真正的改变——你在军队里就有,在这里也可以。在康明斯,我们通过卓越的产品和人才为世界提供动力,并期待退伍军人让我们保持成功和创新的前沿。我们认为,雇用一名退伍军人是一个组织能够作出的最佳决定之一。你学得很快,有团队精188bet官网神,你知道如何带着激情和自豪去领导和服务。金宝搏娱乐城

军人友好雇主准备好看看你在康明斯的军事经历是如何转变的了吗?188bet官网

搜索所有商机

退伍军人选择康明斯并茁壮成长的首要原因188bet官网

  • 类似的文化和价值观——领导力、纪律性、对变化的适应能力和使命驱动的专注力在军队中为你提供了很好的服务,在这里也会为你提供很好的服务
  • Directly related and transferrable skills and opportunities – go from the most technically advanced military in the world to a global leader that’s developing the technology that powers the world
  • 多样化的人和机会
  • 团队合作的工作环境
  • Purpose, pride and promotions – you’ll do meaningful, challenging and engaging work and be recognized and rewarded for your efforts and accomplishments
  • 影响,诚信和道德 - 我们致力于我们的社区,环境和做正确的事
  • Veteran ERGs – connect with other veterans, share your ideas, and promote awareness within our communities and our organization

STRENGTHENED BY SERVICE

188bet官网康明斯自豪地承诺承诺认识,荣誉和实施制服和实施制服的服务就业和再就业权利法,并确保我们的经理和监事有他们需要有效管理在美国国会卫队和储备的团队成员所需的工具。

LEARN MORE

我们也很自豪地在2021名军人友好雇主名单上命名。该清单由240家美国公司组成,该公司已投资于招聘,保留和推进其组织内的退伍军人的实质计划。

LEARN MORE

从我们的退伍军人听到

在康明188bet官网斯,我们赞赏我们的军人和妇女为我国所做的一切,我们认为,一旦他们分开,我们就会向他们延长有意义的职业机会。以下是我们一些退伍军人员工不得不说康明斯及其职业的原因:188bet充值188bet官网

“时间在军队之后,我真的想be part of a company and environment that shared the same values and actually demonstrated them in the things they do. The Cummins values are not just words on a poster; they actually mean something.”

JILL WEILER
通讯专家

“康明斯和军188bet官网方都需要先进的技术来保持一流水平。采用并熟练掌握新技术既具有挑战性,又令人兴奋。”

马修·芒格
Design Integrator

“在军队中,我学会了灵活,开放增长,并迅速适应改变。188bet官网康明斯在您的职业道路中提供了相同类型的多样性。您可以雇用一个位置,并在完全不同的角色和部门中结束。“

GENEVIEVE CURRY
招聘协调团队负责人

“海军学院告诉我,领导力就是把别人放在第一位。作为一名海军潜水员,我的时间和经历坚定了我今天在生活各个方面为他人服务的热情——不仅仅是工作中的队友,还有我们的客户、社区和家人。”

Zach Gillen.
行政总监全球矿业市场

“我有一位导师,他了解我能为康明斯带来的价值,并帮助我说他们的语言。现在,我帮助其他退伍军人规划他们的简历,并传达他188bet官网们为什么能在这里有所作为。”

马特·魏尔哈默
全球安全总监

残疾人

残疾纳入

在康明188bet官网斯,我们有一个深深的承诺,赋予员工通过努力确保真正多样化,无障碍,公平和包容性环境来实现全面潜力。我们为候选人提供特殊需要的综合余额,具有挑战性的专业工作经验,接触全球项目以及实现立即影响的机会。我们不断专注于找到更好的方式来运行我们的业务,包括开发更高效的体验和系统,以使残疾人与典型的人一起工作。

计划和倡议

2018年,我们以增加残疾人就业为目标,开展了残疾人包容工作。康明斯的愿景是成为残疾人的首选雇主,并在社区工作,以减少残疾人就业的障碍。最近的计划和倡议包括:188bet官网

  • 与来自本公司的主要业务和功能领导者组成的成员组成的残疾包容委员会的形成
  • 添加辅助性声明和指导链接到我们的内部和外部网站
  • 制定和实施可访问性和其他与多样性相关的工作场所改进计划
  • 加入突出的宣传组织,包括残疾,商业残疾论坛和贵重500
  • 每年观察与世界各地的残疾人的国际日

In 2020, we’re proud to report that Cummins was named a Top-Scoring Company on the 2020 Disability Equality Index® (DEI), a national, transparent benchmarking tool that offers businesses an opportunity to self-report their disability inclusion policies and practices.

LEARN MORE

专注于未来

今后,我们的工作重点将放在改进技术和网络可访问性、设计和实施全球工作场所调整
system, and supporting site-specific disability inclusion efforts. Employees are also encouraged to join the Cummins Disability Inclusion ERG, whose mission is "to enhance Cummins’ inclusive culture environment by promoting the value of the diversity brought to our organization by people with disabilities."

LGBTQ+ EMPLOYEES

支持全球LGBTQ+员工

在康明188bet官网斯,我们努力使我们的所有LGBTQ +员工感到安全,欢迎和尊重11个国家和55个不同的网站。

我们托管了自豪事件:

  • 温尼伯
  • 温哥华
  • 哥伦布
  • 印第安纳波利斯
  • 丹佛
  • 查尔斯顿
  • 纳什维尔
  • 明尼阿波利斯
  • Guarulhos.

  • 埃德蒙顿
  • 麦克梅堡
  • MADRID
  • LEEDS
  • 普纳
  • 卡尔加里
  • 墨尔本
  • 布里斯班
  • ADELAIDE

我们骄傲的历史

即使在逆境中,我们也有坚持正义的历史。我们的领导人在1960年代支持民权运动。上世纪80年代,我们反对种族隔离,2000年,康明斯不顾反对,开始提供国内合作伙伴福利。简而言之,康明斯致力于确保所有人都得到尊严和尊重。金宝搏官方188bet官网

预998年

  • 公司政策中未提及LGBTQ+

1998

  • Added “sexual orientation” to Treatment of Each Other at Work policy

2000年

  • 介绍了国内合作伙伴的福利,并为他们发表了金宝搏官方公开陈述

2005年

  • Formed LGBTQ+ Affinity Group
  • 为治疗政策添加了“性别认同和/或表达”

2007年

  • 增加了转换指南和福利
  • 印第安纳州众议院反对婚姻不平等法案
  • 参与联邦立法

2011年

  • 向印第安纳州参议院致反对婚姻不平等法案

2012年

  • Opposed Minnesota marriage inequality constitutional amendment

2015年

  • 向最高法院签署了反对同性婚姻禁令的情谊简报
  • 反对印第安纳宗教自由恢复法案
  • 在第10次的人权运动(HRC)公司平等指数上实现了100%
  • 发起自愿LGBTQ+自我认同倡议
  • 支持印第安纳州的形成

2017年

  • 公司平等指数继续达到100%
  • 参加了Ostem,LGBTQ +会议

2018年

  • 第13年,通过HRC骄傲实现2018年企业平等指数的完美分数
  • ERG因执行LGBTQ+安全领导培训而获得了主席影响力奖,这是我们最有尊严的内部奖项之一
  • 参加O4U-工程,LGBTQ+会议

2019年

  • 获得BEQ Pride LGBTQ企业杰出奖

2020.

  • 成立我们的骄傲联盟员工资源小组

骄傲员工资源组

我们的骄傲ERG章节冠军LGBTQ +在全球范围内的原因,倡议,意识,员工,合作伙伴和盟友,包括北美和南美,欧洲,印度和澳大利亚的网站。金宝搏官方骄傲章节全年组织了几个内部活动,如LGBTQ +安全领袖培训,午餐和学习会议,以及庆祝LGBTQ +多样性的许多社区活动。在Cu188bet官网mmins,我们的LGBTQ +员工可以放心,他们正在努力自我安全。

骄傲盟友计划

骄傲的盟友计划是骄傲的ERG与技术计划领先纳入之间的合作努力。目标是增加对LGBTQ +员工的可见支持,创造更安全的环境,并参与希望有助于改变的人。一个盟友是一个采取行动支持不足的团体成员的人,即使他们不是本集团的成员。

员工资源组(ERG)

188bet官网康明斯ERGs

康明斯的员工资源小组(ERG)向所有员工开放,并按性别、世代、性取向、188bet官网种族和民族遗产以及残疾等不同方面进行组织。这些是自愿的、由员工领导的团体,通过帮助培养一个与康明斯的使命、愿景和价值观相一致的多元化、包容性的工作场所,为成员和公司提供资源。

这些团体在全球拥有150多个ERG,为领导力培训、跨文化学习和专业发展提供了充足的机会。已成立的团体包括康明斯黑人网络、妇女赋权资源小组、残疾包容资源小组、康明斯青年专业人士、拉丁美洲非洲组织和我们的千年ERG。188bet官网

PAST ERG INITIATIVES HAVE INCLUDED

指导圈子

我们的妇女赋权网络建立了辅导界,与女性员工符合不到两年的女性领导者,讨论职业发展。

多语种机会

Our East Asian ERG sponsored lessons in Chinese language and culture.

安全培训

我们的骄傲ERG开发了安全领导培训,并继续在世界各地提供培训。

会议伙伴关系金宝搏官方

民族黑色工程师协会(NSBE)

NSBE支持并促进高级和预测学生和技术专业人员在工程技术方面的愿望。NSBE的使命是“增加学术上表现出色的文化负责任的黑色工程师的数量,以专业和积极影响社区。”188bet官网康明斯和NSBE在2006年建立了我们不断增长的伙伴关系。金宝搏官方

NSBE和专业发展

康明斯工程发展计划成员的Danielle讨论188bet官网了NSBE如何在康明斯致力于她的专业发展。

从我们的团队中听到更多

西班牙专业工程师协会(SHPE)

The Society of Hispanic Professional Engineers empowers the Hispanic community to embrace STEM awareness, access, support, and development. Cummins partners with SHPE to foster diversity and inclusion in our communities.

SHPE连接:ILIO

Hear from Ilio on how mentoring and development at SHPE led him to a career with Cummins.

从我们的团队中听到更多

STEM中的伟人(HENAAC)

Great Minds in STEM is the gateway for Hispanics in science, technology, engineering and mathematics. Established in 1989, as HENAAC, Great Minds in STEM™ focuses on STEM educational awareness programs for students from kindergarten to career. Cummins has been partnering with Great Minds in STEM for nearly a decade.

Henaac&Cu188bet官网mmins:Silvana的联系

听取席尔瓦娜关于亨纳克如何带领她在康明斯的事业,她是充满激情。188bet官网

从我们的团队中听到更多

SOCIETY OF WOMEN ENGINEERS (SWE)

188bet官网自2005年以来,康明斯一直与妇女金宝搏官方工程师协会合作,提供牛候选人的综合平衡,挑战专业工作经验,工作 - 生活平衡,暴露在全球项目以及立即影响的机会。候选人可以在我们在美国和世界各地的地点的许多不同的实习188bet充值和全职机会中开始他们的职业生涯。

SWE&CU188bet官网MMINS:找到您的健康和职业发展

听琼讲述她如何在康明斯找到一份充实、令人兴奋的技术工作。188bet官网

从我们的团队中听到更多

多样性认可和奖励

我们有一个骄傲的历史,即使面对逆境,甚至是正确的,即使在逆境中也是如此。
Here are some of our most recent recognitions and awards for diversity, equity and inclusion.

认出

2021.

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

2020员工

2020.

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

EXECUTIVE WOMEN

Top 70 Companies for Executive Women by the NCHAMPION OF DIVERSITYational Association for Female Executives.

SUPPLIER DIVERSITY

One of America’s Top Corporations for Women’s Business Enterprises by the Women’s Business Enterprise National Council, recognizing companies with world-class supplier diversity programs.

2019滑块

2019年

多样性的拥护者

授予罗斯福-托马斯多样性冠军奖,由美国获得、公平和多样性协会(AAAED)颁发,以促进机会平等,并表现出对多样性的杰出承诺。

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。


NSBE董事长奖

Recipient of National Society of Black Engineers (NSBE) Chairman’s Award which recognizes NSBE’s most committed partners who show dedication to the group’s mission.

2018滑盖

2018年

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

多元化公司

在Diversityinc杂志的顶级公司排名第12位,其中包括超过1,000家参与公司:顶级公司名列:拥有多样化的顶级公司。为执行妇女的顶级公司#7。第20名为高级议会的顶级公司。

认出

2017年

多元化公司

以多元化的多样性命名为50名公司。杂志。#3顶级公司正在进行中。#4全球多样性顶级公司。#3为执行妇女的顶级公司。

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

军人友好雇主

命名为军事友好型®Employer by Victory Media Association.

认出

2016年

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

多元化公司

被DiversityInc杂志评为多元化50强公司。

军人友好雇主

由G.I的出版商命名为军事友好雇主。乔布斯和军人配偶。

重定向到
cummins.com

你要找的信息在
cummins.com

We are launching that site for you now.

谢谢你。