一起,我们为世界提供力量

搜索所有机会

我们的员工,客户和社区的健康和安全是我们的重中之重。我们还遵循所有全球行动的法律。结果,共同疫苗接种可能是美国和加拿大职位的未来就业要求。目前,许多美国办公设施需要接种现场工作。额外的疫苗接种要求取决于客户的要求以及联邦或州/省法的应用。将根据适用的法律考虑医疗和宗教住宿。

性别平等|退伍军人|残疾人|LGBTQ+员工|员工资源组|会议伙伴关系金宝搏官方|包容性认可和奖项

多样性,公平与包容性

在康明188bet官网斯,多样性和包容性是核心公司价值。多样性和包容性意味着我们的个体差异不必在门口检查。我们的领导人长期以来一直认为多样性会创造更强大,更具竞争力的工作环境,并最终帮助我们吸引和保持顶尖人才。在我们的业务案例中了解更多有关多样性的信息。

我们最好的工作是团队合作

每天,我们的员工都通过跨文化,功能,语言障碍和时区运营我们的包容和公平哲学,以解决我们不断增长的全球业务的复杂性所带来的技术和后勤挑战。

188bet官网康明斯提倡种族平等

在康明188bet官网斯,我们有一个坚持正确的历史,即使面对逆境。我们的领导人在1960年代拥护民权运动,我们在1980年代与种族隔离站起来。然而,我们很痛苦,我们在社区中仍然存在如此根深蒂固的种族和结构性不平等。这让我们感到难过,尽管有数十年的讨论和变革的承诺,但美国仍未取得足够的进步。

为了解决这个问题,我们创建了康明斯提倡的种族权益管理审查小组(MRG),该小组致力于利用我们188bet官网的权力,资源,声音和作为业务领导者创造变化的角色。

了解有关护理的更多信息

“我是黑人。我是母亲。”

“我们在乔治·弗洛伊德(George Floyd),德雷斯琼·里德(Dreasjon Reed),布雷娜·泰勒(Breonna Taylor)等人看到我们的儿子和女儿。在我们悲伤,愤怒和绝望的另一端,我们深入挖掘了我们对与不公正现象,讲述我们的故事并建立盟友的无情承诺。”

沙龙·巴纳(Sharon Barner)
康明斯公司副总裁兼总法律顾问188bet官网

“我们不能再保持沉默或坐在场上”

康明斯公司汤姆·莱恩巴格(Tom Linebarger)表188bet官网示,“我们每个人都在呼吁我们政府,执法部门,邻居和我们自己的政府责任提出更大的责任方面发挥作用。我们需要提高标准并保持更高的标准。我们今天所拥有的根本不够好。我们需要共同努力,以对多样性,平等和包容性的深刻而持久的欣赏来替代仇恨。它从我们开始。我们等不及了。”

汤姆·莱恩巴格(Tom Linebarger)
董事长兼首席执行官康明斯公司188bet官网

性别平等

通过打破障碍来建立更好的工作场所

在康明188bet官网斯,我们致力于赋予妇女权力,并为她们提供成功和脱颖而出的平台和机会。我们制定了许多举措,以增加我们业务中妇女的代表性,并在各个层面上为我们的劳动力和社区带来更大的性别平衡和平等。一些示例包括:

  • 188bet官网康明斯妇女在技术倡议和会议上
  • 专注于招聘期间的性别平衡
  • 减少性别薪酬差距
  • 通过为女孩设计的一套STEM程序激发下一代工程师
  • 通过康明斯妇女授权网络赋予妇女权力,员工资源小组(ERG)188bet官网
  • 提供各种灵活的工作安排,并增强父母的福利,包括扩展的亲子关系政策
  • 屡获殊荣的母乳喂养设施/工作场所

188bet官网康明斯技术女性倡议

康明斯技188bet官网术女性倡议为所有技术员工奠定了一个多样化和包容性的环境,并试图激发STEM领域的后代女性。

妇女仅占美国工程本科生的20%。在世界其他地区,这个数字甚至可能更小。188bet官网康明斯正在做出特别的努力,并大步改善工程领域的性别多样性。

188bet官网康明斯为妇女提供动力

自公司成立以来,建立繁荣的社区一直是我们的一部分。我们很荣幸能继续与康明斯(Cummins)为妇女提供这一遗产,这是我们有史以来最雄心188bet官网勃勃的社区倡议。这项投资是对工程师解决方案的1100万美元(且不断增长的)赠款承诺,该投资支持一系列有效的计划,包括基层教学和指导,通过创业精神,领导力培训和非营利性领导者的战略指导。

在最初的两年中,康明斯妇女的力量妇女影响了100188bet官网,000多人,并制定了八项法律或政策,促进了性别平等 - 我们并没有停在那里。

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退伍军人

我们分享您的价值观并重视您的服务

做好工作并真正改变的愿望 - 您在军队中拥有它,也可以在这里拥有它。在康明188bet官网斯,我们通过我们的非凡产品和人民为世界提供动力,并寻求退伍军人,以使我们取得成功并处于创新的最前沿。金宝搏娱乐城我们认为,雇用退伍军人是组织可以做出的最好的决定之一。您是快速的学习者,团队合作者,并且您知道如何以热情和自豪感领导和服务。

军事友好的雇主

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准备了解您的军事经验如何转移到康明斯的角色?188bet官网

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退伍军人选择和壮成长的主要原因在康明斯188bet官网

  • 类似的文化和价值观 - 领导力,纪律,变革的适应能力以及任务驱动的重点在军队中为您提供了很好的服务,并且在这里也会很好地为您服务
  • 直接相关和可转让的技能和机会 - 从世界上技术最先进的军队转变为正在开发为世界提供动力的技术的全球领导者
  • 多样的人和机会
  • 以团队为中心和协作的工作环境
  • 目的,骄傲和晋升 - 您将做有意义,具有挑战性和引人入胜的工作,并因您的努力和成就而得到认可和回报
  • 影响,正直和道德 - 我们致力于社区,环境并做正确的事
  • 资深ERGS - 与其他退伍军人建立联系,分享您的想法,并在我们的社区和组织中提高意识

通过服务加强

188bet官网康明斯自豪地承诺承认,尊重和执行《统一的服务就业和再就业权法》,并确保我们的经理和主管拥有有效管理在美国国民警卫队和储备金中服务的团队成员所需的工具。

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我们也很荣幸能在2021年军事友好雇主名单上命名。该列表由240家公司组成,这些公司已经投资了实质性计划,以招募,保留和推进其组织中的退伍军人。

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收听我们的退伍军人

在康明188bet官网斯,我们感谢我们的军人和妇女为我们的国家所做的一切,我们认为一旦他们分开,我们就可以将有意义的职业机会扩展到他们。这是我们一些资深员工对康明斯及其职业的说法:188bet充值188bet官网

“在我参加军队之后,我真的很想成为共享相同价值观的公司和环境的一部分,并在他们所做的事情中实际上证明了它们。康明斯的188bet官网价值不仅仅是海报上的单词。他们实际上是有意义的。”

吉尔·威勒
传播专家

“康明斯和军188bet官网队都要求先进的技术保持一流。采用和培养新技术既具有挑战性又令人兴奋。”

马修·芒格(Matthew Munger)
设计集成商

“在军队中,我学会了灵活,对成长开放,并迅速适应改变。188bet官网康明斯在您的职业道路上提供了相同类型的多样性。您可以被雇用一个职位,并以完全不同的角色和部门的身份结束。”

Genevieve Curry
招聘协调团队负责人

“海军学院告诉我,领导力就是将他人放在首位。我的时间和经验作为海军潜水员,巩固了我今天一生中各地为他人服务的热情 - 不仅是我的队友在工作,而且我们的客户,社区中的人和我的家人。”

扎克·吉伦(Zach Gillen)
执行董事全球采矿市场

“我有一位导师,他了解我可以带给康明斯的价值,并帮助我说他们的语言。188bet官网现在,我帮助其他退伍军人计划他们的简历,并交流他们为什么在这里有所作为。”

马特·威勒默(Matt Weilhamer)
全球安全总监

残疾人

残疾纳入

在康明188bet官网斯,我们坚定地致力于通过努力确保真正多样化,易于访问,公平和包容的环境来赋予员工的全部潜力。我们为所有候选人提供挑战专业工作经验,全球项目的融合平衡以及产生直接影响的机会。我们一直专注于寻找更好的方法来运营我们的业务,包括开发更多的包容性体验和系统,使残疾人能够贡献和成功。

计划和计划

2018年,我们开始着重于残疾纳入,目的是增加残疾人的就业。188bet官网康明斯的愿景是成为残疾人首选的雇主,并在社区中工作,以减少残疾人就业障碍。最近的计划和计划包括:

  • 由整个公司的关键业务和职能领导者组成的成员的残疾人包容委员会的形成
  • 添加可访问性声明和指导链接到我们的内部和外部网站
  • 制定和实施可访问性和其他与多样性相关的工作场所改进的计划
  • 加入包括残疾人,业务残疾论坛和宝贵500在内的著名倡导组织
  • 每年观察世界各地活动的国际残疾人日

In 2020, we’re proud to report that Cummins was named a Top-Scoring Company on the 2020 Disability Equality Index® (DEI), a national, transparent benchmarking tool that offers businesses an opportunity to self-report their disability inclusion policies and practices. Additionally, we were named as a 2021 Best Employer for Disability.

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专注于未来

展望未来,我们的工作将专注于改善技术和网络可访问性,设计和实施全球工作场所调整
系统,并支持特定地点的残疾纳入工作。还鼓励员工加入康明斯残疾人包容ERG,他们的任务是“通过促进残疾人带来的多样性的价值188bet官网来增强康明斯的包容性文化环境”。

LGBTQ+员工

支持世界各地的LGBTQ+员工

在康明188bet官网斯,我们努力使我们的所有LGBTQ+员工在11个国家和55个以上不同的地点之间感到安全,欢迎和尊重。

我们主持了骄傲活动:

  • 温尼伯
  • 温哥华
  • 哥伦布
  • 印第安纳波利斯
  • 丹佛
  • 查尔斯顿
  • 纳什维尔
  • 明尼阿波利斯
  • Guarulhos

  • 埃德蒙顿
  • 麦克默里堡
  • 马德里
  • 利兹
  • 浦那
  • 卡尔加里
  • 墨尔本
  • 布里斯班
  • 阿德莱德

我们骄傲的历史

即使面对逆境,我们也有坚持正确的事物的历史。我们的领导人在1960年代拥护民权运动。我们在1980年代反对种族隔离,尽管反对反对,但康明斯在2000年开始提供国内合作伙伴的福利。金宝搏官方188bet官网简而言之,康明斯努力确保188bet官网所有人都受到尊严和尊重的对待。

1998年前

  • 公司政策中没有提及LGBTQ+

1998

  • 在工作政策中添加了“性取向”

2000

  • 引入了国内合作伙伴的福利,并向他们发表了金宝搏官方公开声明

2005

  • 形成的LGBTQ+亲和力组
  • 在治疗政策中添加了“性别认同和/或表达”

2007

  • 增加了变性指南和利益
  • 在反对婚姻不平等法案的印第安纳州众议院致辞
  • 参与联邦立法

2011

  • 在反对婚姻不平等法案的印第安纳参议院发表讲话

2012

  • 反对明尼苏达州的婚姻不平等宪法修正案

2015

  • 在最高法院签署了amicus摘要,以打击同性婚姻的禁令
  • 反对印第安纳州的宗教自由恢复法
  • 第10次在人权运动(HRC)公司平等指数上获得100%
  • 发起的自愿LGBTQ+自我识别计划
  • 印第安纳州支持的形成竞争

2017

  • 继续在公司平等指数上取得100%
  • 参加了LGBTQ+会议Ostem

2018

  • 在第13年,HRC Pride为2018年公司平等指数取得了完美的成绩
  • ERG因执行LGBTQ+安全领导者培训而获得了我们最有尊严的内部奖项之一,这是我们最有尊严的内部奖项之一
  • 参加O4U - 工程,LGBTQ+会议

2019

  • 获得BEQ Pride LGBTQ公司杰出奖

2020

  • 形成我们的骄傲盟友员工资源小组

骄傲员工资源组

我们的骄傲ERG章节冠军LGBTQ+原因,倡议,意识,员工,合作伙伴和盟友,包括北美和南美,欧洲,印度和澳大利亚的地点。金宝搏官方Pride章节全年组织几个内部活动,例如LGBTQ+安全的领导者培训,午餐和学习会议以及众多社区活动,以庆祝LGBTQ+多样性。在康明188bet官网斯,我们的LGBTQ+员工可以放心,他们正在安全地工作的环境中工作。

骄傲盟友计划

Pride Ally计划是Pride ERG与领先的技术计划中的合作努力。目标是增加对LGBTQ+员工的可见支持,创造一个更安全的环境,并吸引想要有所作为的人。盟友是一个采取行动来支持代表性不足的人的人,即使他们不是该小组的成员。

员工资源组(ERGS)

188bet官网康明斯ERGS

康明斯的员工资源集团(ERG)向所有员工开放,并由多样性的不同方面(例188bet官网如性别,发电,性取向,种族和种族遗产以及残疾)组织。这些是自愿的,由员工领导的团体,通过帮助培养与康明斯的使命,愿景和价值观一致的多样化,包容性的工作场所,作为成员和公司的资源。188bet官网

这些团体在全球有150多个ERGS,为领导培训,跨文化学习和专业发展提供了足够的机会。成立的小组包括康明斯黑人网络,妇女授权资源小组,残疾人188bet官网包容资源小组,康明斯年轻专业人士,Grupo Orginaseado de Afinidad Latina和我们的Millenial ERG。

过去的ERG计划包括

指导圈子

我们的妇女赋权网络建立了指导圈,该圈与女性雇员相匹配,并与女性领导人有不到两年的经验来讨论职业发展。

多语言机会

我们的东亚ERG赞助了中文和文化的课程。

安全培训

我们的骄傲ERG开发了安全的领导者培训,并继续在世界各地进行培训。

会议伙伴关系金宝搏官方

国家黑人工程师学会(NSBE)

NSBE支持并促进了大学和技术专业人士在工程和技术方面的愿望。NSBE的使命是“增加在学术上脱颖而出,专业和积极影响社区的文化责任的黑人工程师的数量”。188bet官网康明斯和NSBE于2006年建立了我们日益增长的合作伙伴关系。金宝搏官方

NSBE和专业发展

康明斯工程开发计划的成员丹妮尔(Daniel188bet官网le)讨论了NSBE如何为她在康明斯的专业发展做出贡献。

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西班牙裔专业工程师学会(SHPE)

西班牙裔专业工程师协会赋予西班牙裔社区能够接受STEM意识,获取,支持和发展。188bet官网康明斯与SHPE金宝搏官方合作,以促进我们社区的多样性和包容性。

SHPE连接:ILIO

从Ilio那里听到SHPE的指导和发展如何导致他与康明斯的职业生涯。188bet官网

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STEM中的伟大思想(Henaac)

STEM中的伟大思想是西班牙裔科学,技术,工程和数学的门户。STEM™的Greats In Stem™成立于1989年,专注于从幼儿园到职业的学生的STEM教育意识计划。188bet官网康明斯在STEM中一直在与STEM金宝搏官方的良好思维合作已有近十年了。

Henaac&Cu188bet官网mmins:Silvana的连接

从西尔瓦纳(Silvana)听到Henaac如何带领她从事康明斯充满热情的职业。188bet官网

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女工程师协会(SWE)

188bet官网自2005年以来,康明斯就一直与女金宝搏官方工程师协会合作,为SWE候选人提供挑战的专业工作经验,工作与生活的平衡,全球项目的曝光以及产生直接影响的机会。候选人可以在美国和世界各地的许多不同的实习和全职机会中188bet充值开始职业生涯。

SWE&Cu188bet官网mmins:找到您的健康和职业发展

听到琼(Joan)如何在康明斯(Cummins)找到充实,令人兴奋的技术职业。188bet官网

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多样性认可和奖项

即使面对逆境,我们也有一个骄傲的历史,即使是正确的事物 - 今天的传统仍在继续。
这是我们最近获得的多样性,公平和包容性奖项。

认出

2021

人权运动授予了完美的公司平等指数评分,该运动是美国最大的女同性恋,同性恋,双性恋和跨性别雇员的民权组织。

2020年员工

2020

人权运动

人权运动授予了完美的公司平等指数评分,该运动是美国最大的女同性恋,同性恋,双性恋和跨性别雇员的民权组织。

执行妇女

女性高管多样性协会NCHAMPION为执行妇女提供的前70家公司。

供应商多样性

妇女商业企业国民委员会是美国妇女商业企业最顶级的公司之一,识别具有世界一流供应商多样性计划的公司。

2019年滑块

2019

多样性拥护者

由美国访问,公平与多样性协会(AAAED)授予的罗斯福托马斯多元化奖奖,以促进机会平等,并表现出对多样性的杰出承诺。

人权运动

人权运动授予了完美的公司平等指数评分,该运动是美国最大的女同性恋,同性恋,双性恋和跨性别雇员的民权组织。


NSBE主席奖

国家黑人工程师学会(NSBE)董事长奖获得者,该奖项表彰了NSBE最有尊敬的合作伙伴,他们表现出对该小组任务的奉献精神。金宝搏官方

2018滑块

2018

人权运动

人权运动授予了完美的公司平等指数评分,该运动是美国最大的女同性恋,同性恋,双性恋和跨性别雇员的民权组织。

多样性

在《多元化杂志》(DiversityInc Magazine)的多元化榜单上排名第12位,其中包括1000多家参与公司:#9供供应商多样性的顶级公司。高级公司的高级公司#7。高级公司高级多元化委员会的高级公司#20。

认出

2017

多样性

由多元化评为多样性的前50家公司。杂志。#3顶级公司的进步。#4全球多样性的顶级公司。高级妇女顶级公司的#3。

人权运动

人权运动授予了完美的公司平等指数评分,该运动是美国最大的女同性恋,同性恋,双性恋和跨性别雇员的民权组织。

军事友好的雇主

命名为军事友好®胜利媒体协会的雇主。

认出

2016

人权运动

人权运动授予了完美的公司平等指数评分,该运动是美国最大的女同性恋,同性恋,双性恋和跨性别雇员的民权组织。

多样性

被《多元化》杂志评为多样性的前50家公司。

军事友好的雇主

被G.I.的出版商任命为军事友好雇主工作和军事配偶。

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