我们共同为世界提供动力

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多样性、公平和包容

在康明188bet官网斯,多元化和包容性是最重要的核心公司价值.多样性和包容性意味着我们的个体差异永远不会被拒之门外。长期以来,我们的领导者一直相信,多元化能创造一个更强大、更有竞争力的工作环境,并最终帮助我们吸引和留住顶尖人才。阅读更多关于我们多元化的商业案例。

我们最好的工作是团队合作

每一天,我们的员工都秉承我们的包容和公平的理念,跨越文化、职能、语言障碍和时区,解决我们日益增长的全球业务带来的技术和物流挑战。

188bet官网康明斯提倡种族平等

在康明188bet官网斯,我们有捍卫正义的历史,即使面对逆境。我们的领导人在20世纪60年代支持民权运动,我们在80年代反对种族隔离。然而,令我们痛苦的是,我们的社区仍然存在根深蒂固的种族和结构性不平等。尽管经过几十年的讨论和变革的承诺,美国仍然没有取得足够的进展,这让我们感到悲哀。

为了解决这一问题,我们成立了康明斯倡导种族平等管理评论集团(MRG),致力于利用我们的权力、188bet官网资源、声音和作为商业领袖的角色来创造变革。

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“我是黑色的。我是一个母亲。”

“我们在乔治·弗洛伊德(George Floyd)、德雷亚斯乔恩·里德(Dreasjon Reed)、布莱恩娜·泰勒(Breonna Taylor)和其他许多人身上看到了我们的儿女。在我们悲伤、愤怒和绝望的另一面,我们深情挖掘,释放我们不懈的承诺,与不公正作斗争,讲述我们的故事,建立盟友。”

沙龙改革者
康明斯公司副总裁兼总法律顾问188bet官网

"我们不能再保持沉默或袖手旁观"

据Tom Linebarger所说,康明斯公司。188bet官网主席和首席执行官:“在要求我们的政府、执法部门、我们的邻国和我们自己承担更大的责任方面,我们每个人都可以发挥作用。我们需要提高标准,让自己达到一个更高的标准。我们今天所拥有的还远远不够。我们需要共同努力,根除仇恨,以对多样性、平等和包容的深刻和持久的欣赏取代仇恨。它从我们开始。我们不能再等了。”

汤姆·林巴格
康明斯公司董事长兼首席执行官。188bet官网

性别平等

打破障碍,建立更好的工作场所

在康明188bet官网斯,我们致力于赋予女性权利,为她们提供成功和卓越的平台和机会。我们制定了一系列举措,以增加女性在企业中的代表性,并在我们的劳动力和各级社区中实现更大的性别平衡和公平。一些例子包括:

  • 188bet官网康明斯妇女技术倡议和会议
  • 在招聘过程中注重性别平衡
  • 缩小性别收入差距
  • 用一套专为女孩设计的STEM项目来激励下一代工程师
  • 通过员工资源小组(ERG)康明斯妇女赋权网络,通过188bet官网
  • 提供多种灵活的工作安排,并提高父母福利,包括延长亲子关系政策
  • 获奖breastfeeding-friendly设施/工作场所

188bet官网康明斯妇女技术倡议

康明斯技188bet官网术女性计划为所有技术员工营造多元化和包容性的环境,并寻求激励未来几代女性在STEM领域工作。

女性只占美国工科本科生的20%。在世界其他地区,这一数字甚至可能更小。康明斯正在做出特别的努力和进步,以改善工程领域的性别多样性。188bet官网

188bet官网康明斯权力女性

自公司成立以来,建设繁荣的社区一直是我们的使命之一。我们很自豪能继续与康明斯power Women合作,这是我们有史以来最雄心勃勃的社区188bet官网计划。这是一项1100万美元(并在不断增加)的全球赠款承诺,用于设计解决性别不平等问题的方案,该投资支持一系列有效的项目,包括基层教学和指导、通过创业促进财务进步、领导力培训和对非营利组织领导人的战略指导。

在最初的两年里,康明斯权力女性影响了超过10万人188bet官网,并制定了八项促进性别平等的法律或政策——我们不会就此止步。

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退伍军人

我们分享你的价值观,重视你的服务

渴望做好工作,做出真正的改变——你在军队里有这种愿望,在这里也可以。在康明斯,我们通过卓越的产品和人员为世界提供动力,并期待退伍军人让我们保持成功和创新的前沿。我们认为,雇佣一名退伍军人是一个组织能够做出的最佳决策之一。你们是快速学习188bet官网者,团队合作者,你们知道如何带着激情和自豪去领导和服务。金宝搏娱乐城

军事友好的老板准备好看看你的军事经历如何转变为康明斯的角色了吗?188bet官网

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退伍军人选择康明斯并茁壮成长的首要原因188bet官网

  • 类似的文化和价值观——领导力、纪律性、适应变化的能力和使命驱动的专注力在军队中为你提供了良好的服务,在这里也将为你提供良好的服务
  • 直接相关的和可转移的技能和机会——从世界上技术最先进的军队到一个正在发展为世界提供动力的技术的全球领导者
  • 人和机会的多样性
  • 以团队为中心的协作工作环境
  • 目标、骄傲和晋升——你将从事有意义、有挑战性和有吸引力的工作,并因你的努力和成就而得到认可和奖励
  • 影响、诚信和道德——我们致力于我们的社区、环境和做正确的事情
  • 退伍军人ERGs -与其他退伍军人联系,分享你的想法,并在我们的社区和组织内提高意识

加强服务

188bet官网康明斯自豪地承诺认可、尊重和执行《制服服务就业和再就业权利法案》,并确保我们的经理和主管拥有所需的工具,以有效地管理在美国国民警卫队和预备役服役的团队成员。

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我们也为被列入2021年军事友好雇主名单而感到自豪。该名单由240家美国公司组成,这些公司投资于实质性项目,在其组织内招募、留住和提升退伍军人。

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听听我们的退伍军人

在康明188bet官网斯,我们感谢我们的男女军人为我们的国家所做的一切,我们认为,一旦他们分开,我们很荣幸为他们提供有意义的职业机会。以下是我们一些资深员工对康明斯及其职业生涯的看法:188bet充值188bet官网

“在我从军之后,我真的很想成为一个拥有相同价值观的公司和环境的一员,并在他们所做的事情中展示他们的价值观。康明斯价188bet官网值观不仅仅是海报上的文字;它们实际上是有意义的。”

吉尔维勒
通信专家

“康明斯和军188bet官网方都需要先进的技术来保持一流水平。采用新技术并熟练掌握新技术,既具有挑战性,又令人兴奋。”

马修·芒格
设计集成器

“在军队里,我学会了灵活、开放、快速适应变化。康明斯在你的职业道路上提供了同样类型的多样性。你可以被雇佣到一个职位,并最终进入一个完全不同的角色和部门。”188bet官网

吉纳维芙咖喱
招聘协调组长

“海军学院告诉我,领导力就是把别人放在第一位。作为一名海军潜水员,我的时间和经历让我对服务他人的热情更加坚定,不仅仅是我的工作队友,还有我们的客户、社区的人们和我的家人。”

扎克·吉伦
全球采矿市场执行董事

“我有一位导师,他理解我能为康明斯带来的价值,并帮助我使用他们的语言。188bet官网现在,我帮助其他退伍军人规划他们的简历,并告诉他们为什么他们可以在这里发挥作用。”

马特·韦尔哈默
全球安全总监

残疾人

残疾包容

在康明188bet官网斯,我们有一个根深蒂固的承诺,通过努力确保一个真正多样化、便利、公平和包容的环境,使我们的员工能够充分发挥他们的潜力。我们为有特殊需求的应聘者提供综合平衡,包括富有挑战性的专业工作经验、参与全球项目的机会以及立即产生影响的机会。我们一直致力于寻找更好的经营方式,包括开发更高效的体验和系统,使残疾人能够与典型的残疾人一起工作。

计划和倡议

2018年,我们启动了残疾人包容工作,目标是增加残疾人就业。188bet官网康明斯的愿景是成为残疾人的首选雇主,并在社区为残疾人减少就业障碍。最近的计划和倡议包括:

  • 成立残疾人包容委员会,成员由公司各部门的关键业务和职能领导人组成
  • 向我们的内部和外部网站添加可访问性声明和指导链接
  • 制定和实施无障碍和其他与多样性相关的工作场所改进计划
  • 加入著名的宣传组织,包括残疾协会、商业残疾论坛和价值500强
  • 每年在世界各地举办活动纪念国际残疾人日

2020年,我们很自豪地宣布,康明斯被评为2020年残疾人平等指数(DE188bet官网I)得分最高的公司。DEI是一项全国性、透明的标杆工具,为企业提供了一个自我报告其残疾人包容政策和实践的机会。

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专注于未来

展望未来,我们的工作将集中在改善技术和网页的可及性,设计和实施全球工作场所的调整
系统,并支持特定场所的残疾包容工作。康明斯还鼓励员工加入康明斯残疾人包容ERG,该ERG的使命是“通过推广残疾人为我们的188bet官网组织带来的多样性价值,改善康明斯的包容性文化环境。”

”+员工

支持世界各地的lgbtq +员工

在康明188bet官网斯,我们致力于让我们所有的LGBTQ+员工感到安全,受到11个国家和55多个不同地点的欢迎和尊重。

我们在以下方面举办了骄傲活动:

  • 温尼伯
  • 温哥华
  • 哥伦布
  • 印第安纳波利斯
  • 丹佛
  • 查尔斯顿
  • 纳什维尔
  • 明尼阿波里斯市
  • 瓜鲁霍斯

  • 埃德蒙顿
  • 麦克默里堡
  • 马德里
  • 利兹
  • 浦那
  • 卡尔加里
  • 墨尔本
  • 布里斯班
  • 阿德莱德

我们骄傲的历史

即使面对逆境,我们也有坚持正义的历史。我们的领导人在20世纪60年代支持民权运动。20世纪80年代,我们奋起反抗种族隔离制度。2000年,康明斯不顾反对,开始为国内合作伙伴提供福利。金宝搏官方188bet官网简单地说,康明斯努力确保188bet官网每个人都能得到尊严和尊重。

1998年以前

  • 公司政策中未提及LGBTQ+

1998

  • 在工作中对待彼此的政策中增加了“性取向”一词

2000

  • 介绍了家庭伴侣的福利,并公开发表声明金宝搏官方

2005

  • 成立LGBTQ+ Affinity Group
  • 在治疗政策中增加“性别认同和/或表达”

2007

  • 增加了变性人指南和福利
  • 在印第安纳州众议院就反对婚姻不平等法案发表讲话
  • 参与联邦立法

2011

  • 在印第安纳州参议院就反对婚姻不平等法案发表讲话

2012

  • 反对明尼苏达州婚姻不平等宪法修正案

2015

  • 签署了致最高法院之友简报,以废除同性婚姻禁令
  • 反对印第安纳宗教自由恢复法案
  • 人权运动(HRC)企业平等指数第十次达到100%
  • 发起自愿LGBTQ+自我认同倡议
  • 支持印第安纳州竞争联盟的成立

2017

  • 公司平等指数继续达到100%
  • 参与OSTEM LGBTQ+会议

2018

  • 在“HRC骄傲”的2018年企业平等指数中,连续第13年获得满分
  • ERG因执行LGBTQ+安全领导培训而获得主席影响力奖,这是我们最有尊严的内部奖项之一
  • 参加LGBTQ+会议O4U - Engineering

2019

  • 获得BEQ Pride LGBTQ企业杰出奖

2020

  • 成立我们的骄傲联盟员工资源小组

Pride员工资源组

我们的骄傲ERG分会支持全球各地的LGBTQ+事业、倡议、意识、员工、合作伙伴和盟友,包括北美和南美、欧洲、印度和澳大利亚的网站。骄傲章全年组织若干内部活动,如LG金宝搏官方BTQ+安全领导培训、午餐和学习课程,以及许多庆祝LGBTQ+多样性的社区活动。在康明斯,我们的LGBTQ+员工可以放心,他们在安全的环境中工作。188bet官网

骄傲的盟友计划

Pride联盟计划是Pride ERG和领先的技术项目参与方之间的合作。目标是增加对LGBTQ+员工的可见支持,创造一个更安全的环境,并吸引想要帮助改变现状的人。盟友是采取行动支持代表性不足群体成员的人,即使他们不是该群体的成员。

员工资源组(ERG)

188bet官网康明斯尔格

康明斯的员工资源小组(ERG)向所有员工开放,并按性别、世代、性取向、188bet官网种族和民族遗产以及残疾等多样性的不同方面进行组织。这些是自愿的、由员工领导的团体,通过帮助建立一个与康明斯的使命、愿景和价值观相一致的多元化、包容性的工作场所,为成员和公司提供资源。

这些集团在全球拥有超过150个ERGs,为领导力培训、跨文化学习和职业发展提供充足的机会。成立的组织包括康明斯黑人网络、妇女赋权资源组、残疾包容188bet官网资源组、康明斯青年专业人员、拉丁美洲拉丁裔组织和我们的千禧ERG。

erg过去的倡议包括

指导圈

我们的妇女赋权网络建立了指导圈,让与女性领导人有不到两年经验的女性员工参与讨论职业发展问题。

多语种的机会

我们的东亚ERG赞助了中国语言和文化课程。

安全培训

我们的骄傲ERG开发了安全领导培训,并继续在世界各地提供培训。

合作伙伴会议金宝搏官方

美国黑人工程师协会(NSBE)

NSBE支持和促进大学和预科学生和工程和技术专业人员的抱负。NSBE的使命是“增加在文化上负责任的黑人工程师的数量,他们在学术上出类拔萃,在专业上取得成功,并对社区产生积极影响。”188bet官网康明斯与NSBE在2006年建立了合作伙伴关系。金宝搏官方

Nsbe与专业发展

Danielle是康明斯工程发展项目的一名成188bet官网员,她讨论了NSBE如何为她在康明斯的专业发展做出贡献。

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西班牙专业工程师协会(SHPE)

西班牙裔专业工程师协会授权西班牙裔社区接受STEM意识、获取、支持和发展。188bet官网康明斯与SHPE金宝搏官方合作,以促进我们社区的多样性和包容性。

小水电连接:ILIO

从Ilio那里了解到SHPE的指导和发展是如何让他进入康明斯的职业生涯。188bet官网

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伟大的头脑(henaac)

STEM的伟大思想是西班牙人在科学、技术、工程和数学方面的门户。成立于1989年,名为HENAAC, Great Minds in STEM™专注于为从幼儿园到职业生涯的学生提供STEM教育意识项目。188bet官网康明斯与STEM领域的精英们合作已金宝搏官方近十年。

HENAAC和康明188bet官网斯:席尔瓦娜的联系

听取席尔瓦娜关于HENAAC如何带领她进入她在康明斯热爱的职业生涯。188bet官网

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女工程师学会

188bet官网自2005年以来,康明斯一直与女性金宝搏官方工程师协会合作,为SWE候选人提供挑战性专业工作经验、工作生活平衡、全球项目接触和立即产生影响的机会的综合平衡。应聘者可以在我们遍布美国和世界各地的许多不同的实习和全职机会中开始他们的职业生涯。188bet充值

瑞康明斯:寻188bet官网找适合自己的职业发展空间

听琼讲述她如何在康明斯找到了一份充实、令人兴奋的技术职业。188bet官网

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多样性认可与奖项

我们有一段自豪的历史,即使在逆境中也坚持正义,这一传统一直延续到今天。
以下是我们最近在多样性、公平和包容方面获得的一些表彰和奖项。

识别

2021

美国最大的男女同性恋、双性恋和变性员工民权组织人权运动(Human Rights Campaign)获得了完美的企业平等指数评分。

2020名员工

2020

人权运动

美国最大的男女同性恋、双性恋和变性员工民权组织人权运动(Human Rights Campaign)获得了完美的企业平等指数评分。

执行官的女性

由NCHAMPION OF diversity national Association for Female Executives评选的“最适合女性高管的70家公司”。

供应商的多样性

美国妇女商业企业全国理事会授予美国最优秀的妇女商业企业之一,并认可拥有世界级供应商多元化项目的公司。

2019滑块

2019

多样性的拥护者

授予美国获取、公平和多样性协会(AAAED)颁发的罗斯福·托马斯多样性冠军奖,以促进机会平等并表现出对多样性的杰出承诺。

人权运动

美国最大的男女同性恋、双性恋和变性员工民权组织人权运动(Human Rights Campaign)获得了完美的企业平等指数评分。


NSBE主席奖

获得国家黑人工程师协会(NSBE)主席奖,表彰NSBE最忠诚的合作伙伴,对集团的使命表现出奉献精神。金宝搏官方

2018滑块

2018

人权运动

美国最大的男女同性恋、双性恋和变性员工民权组织人权运动(Human Rights Campaign)获得了完美的企业平等指数评分。

多元化公司

在《多元化公司》杂志的“最具多样性公司”榜单上排名第12位,该榜单包括1000多家参与公司:“最具供应商多样性的公司”榜单第9位。顶级公司女性高管排名第七。高管多元化委员会评选的最佳公司排名第20位。

识别

2017

多元化公司

被“多元化公司”评为“多元化公司50强”。杂志。#3进步公司排名第四的全球多元化公司。第三名:顶级公司女性高管。

人权运动

美国最大的男女同性恋、双性恋和变性员工民权组织人权运动(Human Rights Campaign)获得了完美的企业平等指数评分。

军人友好雇主

命名为军事友好®雇主:胜利传媒协会。

识别

2016

人权运动

美国最大的男女同性恋、双性恋和变性员工民权组织人权运动(Human Rights Campaign)获得了完美的企业平等指数评分。

多元化公司

被《多元化公司》杂志评为“多元化公司50强”。

军人友好雇主

被《军人工作和军人配偶》的出版商命名为“军人友好雇主”。

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